Parlamentul European a adoptat, miercuri, cu 505 voturi pentru, 92 împotrivă şi 44 de abţineri, o directivă privind salariile minime în UE, care prevede, printre altele, că țările trebuie să garanteze că salariile minime pe care le stabilesc permit lucrătorilor să aibă un trai decent, ținând seama de costul vieții și de nivelul general al salariilor. PSD a cerut, joi, după ședința Coaliției, ca mecanismul salariului minim european să fie aplicat în România de la 1 ianuarie 2023. Asta ar însemna o majorare a salariului minim la aproximativ 3.000 de lei brut.

La nivel internațional, Organizația Mondială a Muncii a stabilit niște niveluri de referință care au fost preluate în directivă. E vorba de 50% din salariul mediu brut.  Conform INS, salariu mediu brut în România este de 6.405 de lei. Jumătate din salariu mediu brut ar fi 3.202 lei. Salariu minim în România este acum de 2550 lei.  „Atenție, nu i se spune statului membru nici când să crească și nici cum să crească. Directiva nu obligă statul membru să ajungă la nivelul de referință de 3.000 sau 3.200 de lei, ci spune că acesta este modul ideal de evoluție al lucrurilor și inclusiv prin dialogul social trebuie stabilit un plan pentru a ajunge la acel nivel. Ăsta a fost compromisul care s-a negociat. Ca statele membre să poată să urmărească această tendință de creștere cu privire la acest nivel de referință, dar nu sunt obligate să o facă imediat. Între noi fie vorba, nici nu ar fi recomandat să ai o creștere bruscă a salariului minim cu un nivel atât de mare deodată, dar acesta este nivelul indicativ, de referință. Și, evident, dacă salariul mediu mai crește, salariul minim ar trebui să reflecte nouă creștere sau creșterea adițională a salariului mediu”, a spus Dragoș Pîslaru, care a fost și ministru al Muncii în guvernul Cioloș.

Sursa: digi24.ro